雇用一名教师. 澳门威尼斯人娱乐城的国际学生实习可以给雇主带来几个好处, 包括:
- 多元视角:国际学生通常会将不同的文化背景和不同的思维方式带入工作场所. 这种观点的多样性可以为应对挑战带来创新的解决方案和新想法.
- 全球网络:通过雇佣国际学生, 雇主有机会扩展他们的全球网络. 这些学生可能对他们本国的市场和商业实践有联系和见解, 哪些对国际扩张和合作有价值.
- 语言和文化技能:国际学生通常具有语言技能和文化意识，这在与全球客户群打交道时是有利的. 雇主可以利用这些技能来加强与国际客户的沟通和关系, 合作伙伴, 或客户.
另外, 雇佣国际学生来实习有助于营造一个更具包容性和文化意识的工作环境, 哪些对整个公司文化有益.
更多关于提供实习机会的信息可以在我们的网站上找到 雇主实习资源 page.
CPT,或 课程及实践训练, 是否有一个项目允许持F-1签证在美国的国际学生在校期间获得所学领域的实践经验. 这是一种允许学生参加实习的工作授权, 合作社, 或其他与主修领域直接相关的工作.
以下是了解CPT的一些要点:
- 资格: 为了有资格参加CPT，学生必须在合格的美国大学注册.S. 在全日制院校学习至少一学年. 就业也必须是既定课程或学术计划的一个组成部分.
- 授权: CPT需要学生所在学术机构的指定学校官员(DSO)的授权. 一旦获得授权，学生可以为特定的雇主工作一段特定的时间.
- 限制: CPT的持续时间有限制. 学生可以参加兼职(每周最多20小时)或全职(每周超过20小时)CPT, 但在CPT上全职工作12个月或以上的学生将没有资格参加选择性实习培训(选择)。, 对F-1学生来说，另一种重要的工作授权是什么.
- 度相关性: 在CPT下从事的工作必须与学生的主要学习领域直接相关. 这一要求确保获得的实践经验与学生的学术追求保持一致.
- 学分: 一些机构可能会要求学生获得CPT经验的学分. 这个学分通常是基于完成特定的学术要求而授予的, 比如与工作经历相关的报告或演示.
雇主需要向学生提供一份包含实习地点/地址的录取通知书. 如果这是一个带薪的机会，雇主除了向学生支付费用外，没有额外的费用.
选择, 或可选实践培训, 持有F-1签证的国际学生在美国是否有临时就业许可. 它可以让学生获得与他们所学专业直接相关的实际工作经验. 选择通常在完成学位课程后使用, 让学生在实际工作环境中运用所学的知识和技能. 以下是雇主应了解的一些关于选择的要点:
- 资格: 学生必须保持他们的F-1身份，并在美国大学注册.S. 学生及交流访问学者计划(SEVP)认证的学校. 他们可以申请完成前选择(在完成学位课程之前)或完成后选择(在完成学位课程之后).
- 持续时间: 每个教育水平的学生总共可以有12个月的全日制选择工作. 一些科学, 技术, 工程, 和数学)学位持有人可能有资格获得24个月的延期, 总共36个月.
- 度相关性: 在选择期间从事的工作必须与学生的主要学习领域直接相关. 这一要求确保获得的实践经验与学生的学术背景和职业目标保持一致.
- 申请过程: 学生须透过指定学校官员申请选择. 一旦获得批准，他们就会收到来自美国移民局的就业授权文件(EAD).S. 美国公民及移民服务局(USCIS)，该机构允许他们在美国合法工作.
- 成本: 选择申请过程是有成本的, 包括申请费和协助申请的潜在律师费. 然而，这些费用通常由学生而不是雇主承担.
雇主应该了解与雇佣选择国际学生相关的规定, 确保雇佣条款符合由 U.S. 公民及移民事务. 了解时间限制和潜力是很重要的 选择延期机会，尤其是对STEM领域的学生. 雇主也应愿意在选择期间为学生提供必要的支持, 包括指导和指导，帮助他们融入工作场所.
